ASSESSMENT & DEVELOPMENT CENTERS
Time To Grow Assessment Centers bestaan grotendeels uit realistische, kritische praktijksimulaties waarin deelnemers uitgenodigd worden op actieve wijze hun vaardigheden en talenten te tonen. Ons uitgangspunt hierbij gaat verder dan het klassieke principe ‘gedrag voorspelt gedrag’. Wij gaan uit van iemands handelen als beste voorspeller. Handelen omhelst naast gedrag ook het achterliggend interne mentale proces. Wij maken geen algemeen psychologische analyse, maar zijn erop gericht doeltreffendheid, concrete resultaten en effectiviteit van het handelen van iemand in kaart te brengen. In voor iedereen begrijpelijke taal en direct toepasbaar.
Inhoudelijk fundament
Menselijk handelen is altijd doelgericht. 
Geconfronteerd met dagelijkse gebeurtenissen
of met uitzonderlijke omstandigheden wordt
bewust of onbewust ´bepaald´ wat te bereiken.
Dit is een mentaal proces (het kiezen van een
handelingsdoel- en strategie op basis van
opvattingen, ervaringen, waarden & normen,
etc.) dat zichtbaar wordt door de daaruit
voortvloeiende acties en gedrag.
Aanpak tijdens het assessment
Voorafgaand aan elke praktijksimulatie vragen wij de deelnemer naar doelen, aanpak en scenario’s. Vervolgens observeren wij gedrag en het resultaat/effect. Na afloop wordt in kaart gebracht wat is waargenomen, wat gedaan is en wat er is bereikt. Dit maakt deelnemers bewust van hun -vaak onbewuste- gedrag en dit geeft inzicht in zelfreflectief/lerend vermogen. Zowel gedrag als onderliggende persoonlijkheidsaspecten worden scherp in beeld gebracht.
Deelnemers als actieve partners
Deelnemers worden benaderd als een actieve partner. Er is alle aandacht voor de manier waarop tegen de situaties aangekeken wordt en er wordt ruim gelegenheid geboden om acties en beslissingen toe te lichten. Met deze aanpak komen wij uiteindelijk niet alleen tot een natuurgetrouw beeld, maar garanderen wij bovendien kwaliteit, acceptatie en concrete toepasbaarheid van de resultaten. Lees verder >
Meer weten?
Wil je meer weten over onze Asssessment Centers? Neem dan contact op met Maartje van Boekholt of Jolande Koolen. Of download de pdf Assessment Centers.
