Informatie voor deelnemers

Wat is een assessment?
Een assessment is een techniek om vaardigheden, attitudes en/of persoonskenmerken te meten. Het verschil met bijvoorbeeld het inzetten van een enkele test of een gesprek, is dat het assessment zich kenmerkt door het gebruik van meer verschillende technieken, waaronder praktijksimulaties. Dat wil zeggen dat er  op meerdere momenten wordt gekeken hoe iemand ten opzichte van een bepaald functieprofiel, gedefinieerde competenties en/of andere aspecten zich verhoudt. Deze werkwijze heeft onder andere het voordeel dat de objectiviteit wordt vergroot, maar ook de voorspellende waarde ten opzichte van een bepaalde functie toeneemt.

Werkwijze Time To Grow
Wanneer je bij Time To Grow een assessment doet, betekent dat altijd maatwerk. Dat wil zeggen dat wij steeds opnieuw bekijken welke specifieke vaardigheden en competenties worden gevraagd in jouw functie of een mogelijke toekomstige functie. Resultaatgerichtheid betekent immers in de ene functie en organisatie iets anders dan binnen een andere functie binnen een andere organisatie of branche. Tijdens elk assessment bieden wij een persoonlijke aanpak. Dit betekent dat je tijdens een assessmentdag een eigen werkkamer ter beschikking hebt en dat je gedurende de dag door dezelfde adviseur(s) wordt begeleid.

Oefeningen gebaseerd op de praktijk…
Hoewel de meeste opdrachten en technieken erop gericht zijn om bij de realiteit aan te sluiten ís het natuurlijk nooit de realiteit. Onze adviseurs zijn ervaren en kundig om hier een goed beeld en een goede voorspelling van de werkelijkheid van te maken. Lees verder>