Time to grow

Met Erik haal je energie, kracht en kwetsbaarheid in huis. Hij is recht voor z’n raap en ongekunsteld. Bij Bindinc heeft hij een aarzelende en soms onwillige organisatie in beweging gezet. Iets wat niet iedereen voor mogelijk had gehouden… Altijd met respect voor de ander, met zelfkritisch vermogen en bovenal met humor. — Lees meer »

Net twee daagse krachttraining van Erik gehad. Dit was een van de beste trainingen die ik heb mogen krijgen. Het is niet alleen de spiegel voorhouden maar ook heel diep naar binnen kijken. Zijn integriteit en puurheid zorgen ervoor dat het maximale bereikt wordt. Diep respect en heel veel dank. Je hebt mij gereset en [...] — Lees meer »

Erik is in staat om management en medewerkers een spiegel voor te houden waardoor sluimerdende potentie omgezet wordt in krachtdadig handelen wat leidt tot de noodzakelijke stappen voorwaarts in de ontwikkeling van de organisatie. — Lees meer »

In my time at the Persgroep Erik and his companions where hired to help the company trough a big change that had to be made. The way they handled this was outstanding. They managed to get even the older people who where used to certain things and who had their minds set on certain ideals [...] — Lees meer »

Erik has helped Bindinc. in a period where a change of culture, mindset and focus is necessary. His approach and plan has helped us to start up our own changing program, bottom up, voluntarily and mainly initiated by the employees themselves. One of the main positive effects is creating support within the organization on all [...] — Lees meer »

Erik draagt de visie uit: “Wat er in zit kan er uit komen”. Deze sterke overtuiging heeft hij helder en inspirerend uitgedragen. Binnen Bindinc heeft hij een waardevolle en grote bijdrage geleverd aan de huidige positieve verandering. Met respect blik ik hier op terug; wetende dat veranderen moeilijker is, dan de verandering vast te houden. [...] — Lees meer »

De betrokkenheid en het enthousiasme van Erik waren een grote stimulans bij het cultuurveranderingsprogramma dat wij bij Bindinc. hebben doorgemaakt. Ik heb Erik leren kennen als een oprecht en gedreven persoon die gaat voor resultaat. — Lees meer »

In het Bindinc-traject kwam Erik met een hele grote spiegel ons bedrijf binnen. De grote meerderheid keek in deze spiegel en zag dat er meer uit jezelf te halen valt, dan je misschien in eerste instantie zou denken. De positieve sfeer en het denken in kansen i.p.v. bedreigingen -de basis van elk te behalen resultaat- [...] — Lees meer »

Erik is able to inspire and coach an organsiation that has to start moving to readdress its business model. — Lees meer »

Erik Dirven en zijn collega’s hebben bij PCM distributiebedrijf een programma geleid dat, samengevat, was gericht op het bevorderen van de eigen verantwoordelijkheid van alle medewerkers. Dit traject heeft een forse positieve impuls aan cultuurverandering binnen de organisatie betekend en heeft ook in belangrijke mate bijgedragen aan de verdere ontwikkeling door de organisatie zelf. — Lees meer »

Erik heeft ,bij het ontstaan van Heijmans Infra Techniek (35 BV’s die begin 2007binnen Heijmans Infra een nieuwe organisatie moesten gaan vormen) het veranderings traject mede vormgegeven. Speerpunten hierbij waren klantfocus en samenwerking. Erik met zijn team heeft hierbij veel beweging laten ontstaan zodat HIT nu,3 jaar later , in slechte marktomstandigheden gesteld staat om [...] — Lees meer »

Organizational change or better Organizational Succes does not come into existance just by hiring a management consultant professional. The cultural enhancement program succeed in made me realize what really makes difference; Ourselves! Erik succeed in stir up our enthusiasm, passion and the awareness of our added value and reflect new ideas and insights. Working in [...] — Lees meer »

Changing the way things are done…for more then xx years is not an easy undertaking. And it’s exactly this that Erik and his team are going for. They do this from their heart. Their approach brings “the real you” to the surface, which, in a bank, is sometimes deeply hidden. Their project with Robeco has [...] — Lees meer »

Erik heeft een aantal jaren Heijmans Infra Techniek begeleid op onze zoektocht naar klantgerichtheid op alle niveau’s van de organisatie. Zijn aanpak is niet gericht op het aanleren van tips and trics maar op een wezenlijke verandering in denken resp. cultuur. Erik deed dit met een gedrevenheid welke een positieve uitwerking op de cursisten had. — Lees meer »

Een goede training over authenticiteit, goed voor een groep om terug te gaan naar de basis. Begin vanuit je eigen ik. — Lees meer »

Erik Dirven has a way of inspiring others that captures you right from the start. He is candid, honest and enthusiastic. He really brings out the best in people. — Lees meer »

Erik werkt gedegen van waarnemen tot verbeteren. Interessante theorieën en methoden, die veel bruikbare inzichten geven. Zeer waardevol en inspirerend! — Lees meer »

Erik and his colleagues helped create an environment within the Robeco ICT department to actually collect bottom up experiences for improvements within the organisation. Their way of working with workshops was the perfect combination of result orientation with creativeness. — Lees meer »

Erik Dirven is a great facilitator in Cultural Enhangement Programs. With a lot of energy and humor he knows what to do to gear involvement and synergy. — Lees meer »

Erik Dirven and his colleagues guided the people of Heijmans Infra Techniek on their way to a newly formed organisation applying various methods of communication in- and outside the company. — Lees meer »

Met Erik Dirven hebben wij als Regio West sessies gevolgd. Het doel van deze sessies zijn zeer breed opgezet. En heel leerzaam. Erik weet heel goed hoe de mens in elkaar zit, en probeert ieder te laten beseffen, hoe simpel het is en kan zijn om met elkaar een klus te klaren of een bedrijf [...] — Lees meer »

With Erik it’s “what you see is what you get” : no nonsense style, does what he promises, great consultant for cultural change programs. — Lees meer »

Erik has developed a series of workshops in which we improved our commercial skills. Erik had a leading role in identifying the barriers for success within the separate teams. After that we were able to realize major improvements. Erik’s excellent communication skills combined with his “real life business experience” make him a great consultant to [...] — Lees meer »

When I came in as interim manager, Eric lead a workshop with my team. It was a great opportunity for me to have such an introduction. It helped me to quickly pinpoint the issues I needed to address when starting to improve the team culture. — Lees meer »

Erik has the capacity to turn problems into business opportunities. He has the ability to examine an organisation and immediately find the weak points in the chain, proposing easy and cost-effective solutions. He gains credibility fast at all levels of an organisation, and thus provide a perspective which is broader than only a top-down or [...] — Lees meer »

Erik enabled the first – most important – steps to help the contact center management team to act more professional while keeping the strength of pioneering attitude. Especially his view on the communication process within the team is highly appreciated and recommended. — Lees meer »

ruim een jaar samengewerkt met Erik om de groep klantenservice van T-mobile (1100 personen) verder te professionaliseren. De transformatie van een start-up fase naar een professionele fase gaat niet zonder pijn! Vooral zijn relativeringsvermogen alsook de kunde om bij de groep managers (6) veel respect af te dwingen. Daarnaast heeft Erik een belangrijke rol gespeeld [...] — Lees meer »

Erik Dirven has a unique quality of taking the same facts and drawing forward different opportunities than a company-blind group may. We worked closely for my last half year at CTP, were he enlightened me to take more distance from my expertise, paving the way for covert commercial/relational capabilities I never new I had. — Lees meer »

From a strong personal vision and belief Erik is capable of identifying opportunities to quickly and dramaticaly improve (commercial) processes. Besides that he is fun to work with and does make a difference in a (project) team as a leader and a teacher. — Lees meer »

change consultant & teamcoach at T-Mobile. — Lees meer »

Erik contributed in the following area’s: - businessplanning: as a moderator he created better focus - accountplanning: a structure, which resulted in a better client focus. - accountmanagement: challenging individual accountmanagers Erik’s approach can be summerized as followed: - raising (the right) questions - offering a structure, open for discussion - implementing the structure — Lees meer »

Erik has helped us, a fast growth company, to clarify our culture and the position that people have within the company. This has helped us identify area’s of improvement and has significantly helped us financially but also to focus and prioritize the area’s where we can gain maximum results. We consider it one of the [...] — Lees meer »

Erik designed, prepared for and facilitated a number of workshops in which he succesfully challenged participants to open themselves up about their common passion and reasons for working at Magnus. Furthermore he succeeded in getting some of our commercial teams moving again. Thanks again, Erik! — Lees meer »

Erik is in staat om mensen zelfinzicht te geven waardoor zij betere keuzes kunnen maken en zelf verantwoordelijkheid nemen. No nonsense, direct en betrokken! — Lees meer »

Erik heeft het vermogen om middels een reeks kleine en wat grotere interventies een grote groep mensen in beweging te krijgen. Typerende uitspraak “Als het er in zit, kan het er uit komen”. Door prikkelende acties weet hij de energie los te maken, beweging te creeeren. Goede en scherpe observator en ook nog eens een [...] — Lees meer »

Ik heb Erik ervaren als een zeer professioneel iemand die goed achter het ‘plankje’ kan denken. Hij weet op een goede manier mensen het beste uit zichzelf te laten halen en kan door een juiste vraagstelling mensen een eigen spiegel laten voorhouden. Ik heb een zeer interessant en leer-vol traject doorlopen. Dank hiervoor. — Lees meer »

Vier maanden geleden werd ons gevraagd of wij mee wilde doen…het was nog niet helemaal duidelijk waaraan maar samen met nog bijna 100 collega’s hebben wij JA gezegd. Er hing iets in de lucht, tijd om te veranderen, tijd om het anders te doen. Die gelegenheid hebben wij gekregen van ons management om onder begeleiding [...] — Lees meer »

Als procesbegeleider heeft Erik ons geholpen buiten de bestaande kaders te denken en als gevolg daarvan buiten de gebaande paden te gaan lopen. Allemaal met het doel om op zoek te gaan naar mogelijkheden om richting en inhoud te geven aan de nieuwe visie die we binnen ons Co-creatie team voor KPN Corporate Market hebben [...] — Lees meer »

Erik is 100% true to his beliefs and drives change from these beliefs. His high integrity and easy way of explaining change drivers, connects people. He has brought new and sustaining energy to my team (450 people) and has created a ‘buzz’ that is there to stay. Thanks Erik ! — Lees meer »

I have come to know Erik as an inspiring person driven by a passion for change. Through his authenticity and integrity he has helped shape the co-creation project within KPN Client Services and made it a very succesful endeavour. Simply by being the honest and enthousiastic person he is, combined with his experience and network, [...] — Lees meer »

Working with Erik on the Co Creation project of our company (KPN Client Services) was an experience! He is inspiring, intelligent and – in a proces without a “predetermined framework” that co creation is – he was always able to give us new insights, so we could continue our development in thoughts & direction. Thank [...] — Lees meer »

Following the program Fit4Winning, I met Erik as an inspiring and intriguing narrator about F4W. With sense for his environment, Erik know how to reach the final target with the F4W program by given proven advices, interlarded with many experiences. — Lees meer »