Marloes Egberink – senior consultant

Mijn drive in mijn werk komt voort uit de behoefte aan het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van mensen in hun werk. Ik wil hen graag een spiegel voorhouden waarin zij net wat meer zien dan ‘s ochtends na het douchen. Daarbij hecht ik veel waarde aan constructieve feedback, met oog voor de mens. Ik ben duidelijk in mijn bewoordingen maar vind het wel belangrijk dat kandidaten er aspecten in herkennen. Dat bevordert mijns inziens de ontwikkelbaarheid.

Kritisch en ontwikkelgericht zijn dan ook termen die goed aansluiten bij mijn werkwijze. Ik maak daarin altijd een gedegen afweging tussen intelligentie, persoonlijkheid, gedrag en beweegredenen. Daarbij benut ik mijn jarenlange ervaring met verschillende simulaties en testinstrumentarium ten volle. Mijn kracht ligt onder meer in de duidelijkheid van mijn rapportage: ik ben concreet en helder. Het beantwoorden van de vraagstelling staat daarbij voorop, met oog voor de belangen van de kandidaat en de opdrachtgever: hen een advies geven waar zij in de toekomst mee verder kunnen!

Wat ik doe, is assessments in de breedste zin van het woord, voor alle niveaus en branches.