Doelgericht trainen

Het belangrijkste doel van een training is dat deelnemers daadwerkelijk iets leren dat ze gaan toepassen in de praktijk. Leren om te groeien, zodat deelnemers effectiever worden in het uitvoeren van hun activiteiten binnen de eigen werkcontext. Leren door doelgericht te werken vanuit organisatie specifieke leerdoelen en vanuit individueel geformuleerde leerdoelen. Leren door in- en uit te zoomen op groeps- en persoonlijk niveau, op de grote lijn én op het detail, op snel schakelen én op de tijd nemen, op humor én serieusheid, op gepland werken vanuit structuur én op het improvisatievermogen om om te gaan met het onvoorspelbare.
Lees verder>