Trainer als procesbegeleider

De rol van een trainer is gericht op het overbrengen van inzichten en ervaringen over het specifieke onderwerp van die training zodat deelnemers leren. Juist om het leerproces te bespoedigen werkt de trainer tevens als procesbegeleider. Continu de vinger aan de pols houden op basis van wat er zowel op groeps- als op individueel niveau gebeurt. Dáár actie ondernemen waar het leerproces mogelijk hapert. Een persoonlijke kwaliteit van Time To Grow trainers is om alles wat er tijdens een training gebeurt te waarderen (in plaats van te veroordelen) en vanuit empathie zich te verbinden met deelnemers. Ieder mens heeft zijn eigen pad te gaan. Dit accepteren als trainer en als deelnemer creëert synergie tot leren en groeien.